Over werkgeluk na het afstuderen: wat vind ik persoonlijk belangrijk?
Weet jij waar je blij van wordt en welke omstandigheden daaraan bijdragen?
Beste student. Je bent je mogelijk al aan het oriënteren op je eerste baan na het afstuderen. Of je hebt nog geen idee, en nog zoekende. Of je hebt al gesolliciteerd en een aanbod gekregen en overweegt deze te accepteren. Of je hebt al een baan! Het blijft in ieder geval altijd van belang om stil te staan bij wat jou gelukkig maakt in het werk en keuzes te blijven maken die hierop aansluiten.
Opdracht 1: Wat zijn kenmerken die voor jou persoonlijk bijdragen aan werkgeluk. Maak hierbij onderscheid tussen inhoud van het werk en omgevingsfactoren. Denk hierbij aan:
Inhoud van het werk: Aandacht en waardering waaronder een marktconform salaris. Maak ik overuren? Verwacht ik vooral waardering. Ik wil werk met uitdaging en kans op groei en ontwikkeling, maar vindt het ook belangrijk dat er voldoende werk is. Een leidinggevende die vrijheid en verantwoordelijkheid belangrijk vindt en dit ook aan zijn of haar werknemers over laat. Ik wil niet iedere dag in alles gecheckt worden, maar verantwoordelijkheid krijgen. Uiteraard vind ik een check van iemand anders vaak ook fijn. Tot slot; er is meer dan werk alleen. Ik wil vrijheid hebben om een keer een dagje vrij te nemen of op vakantie te gaan. Een flexibele werkgever die met mij meedenkt.
Omgevingsfactoren: Gemotiveerde mensen, een gemotiveerd team dat ook vooruit wil en niet in de tijd wil blijven hangen. Bij voorkeur enkele mensen in de organisatie van rond mijn leeftijd waar ik een klik mee heb. Ik wil een baan op een fatsoenlijke reisafstand, bij voorkeur lekker dichtbij. De organisatie mag groot zijn, ik hecht vooral waarde aan de grootte van het team. Het team moet niet té groot voelen en we moeten snel beslissingen kunnen nemen om ons werk en onze plannen voort te zetten. De bedrijfscultuur moet familiair en open aanvoelen.
Opdracht 2: Neem (digitaal) contact op met drie personen die dicht bij je staan, en vraag wat volgens hen een werkomgeving is waar jij werkgeluk zou ervaren. Leg bovenstaande 10 punten voor.
Gedaan met vader, moeder en een vriend.
Opdracht 3: Vergelijk de antwoorden van deze personen met jouw eigen antwoord en trek een conclusie over wat bijdraagt aan jouw werkgeluk.
Ik vind het vooral leuk om te zien dat het werkgeluk van mijn vriend erg met mij op 1 lijn ligt qua eisen en verwachtingen en dat mijn ouders omgeving en geld veel minder belangrijk vinden en vooral werk-privé balans een stuk belangrijker. Thuis met het gezin zijn en tijd doorbrengen, daar hechten zij veel meer waarde aan dan aan samenwerken met een team op het werk. Daarnaast hebben zij meer dat ze het werk nog leuk moeten vinden en het waard moeten vinden hier iedere dag heen te gaan. Ze nemen ook met meer reistijd dan een halfuur niet snel genoegen geven ze aan.
Opdracht 4a: Welke vacatures bij welke organisaties trekken door deze conclusie jouw aandacht en waarom? Heb je al een aanbod geaccepteerd ga door naar vraag 4b.
Opdracht 4b: Ga jij in je eerste baan na afstuderen de elementen vinden die bijdragen aan jouw werkgeluk?
Ja. Ik vind deze grotendeels in mijn stage, baseer mijn ervaringen hierop en weet door mijn andere stage wat het is om deze elementen niet te ervaren. Geloof me: dat nooit meer!
Reactie plaatsen
Reacties