Macro niveau is steeds belangrijker, op het tweede leerjaar bij Fontys, maar ook in het algemeen en voor jezelf. Je gaat na wat interessant voor je is op macro niveau, alvorens je besluit om bijvoorbeeld een stage of minor te kiezen die goed bij je past. Daarnaast denk je misschien al na over je toekomst, en welke thema's je wellicht interessant vindt om verder te onderzoeken.
Ik kan het niet vaak genoeg blijven zeggen, maar met mensen werken, daar wordt ik echt blij van. Logisch dat thema's die mij op macro niveau liggen hier dan ook vaak mee te maken hebben. Denk hierbij aan recruitment en alles wat hierbij komt kijken, en hoe pakken we dit aan als we in tijden leven dat we enkel mogen videobellen en niet langs kunnen komen op kantoor? Ik vind deze trends zeer interessant, zeker omdat ik mijn sollicitatieprocedure voor de stage ook op deze manier heb beleefd en meegemaakt. Je kunt het zien als iets wat tegenzit en vervelend is, maar ook als leermoment en het optimaal benutten van de technische mogelijkheden die er heden ten dage zijn. Ik leer er liever van en neem het mee!
Op een school werken heeft me ook altijd wel getrokken. Zeker als ik kijk wat mijn eigen ervaringen zijn geweest met mijn decaan, maar ook als ik zie wat mijn omgeving aan een decaan heeft gehad met de potentie die er is. Ik heb hier enkel slechte ervaringen aan over gehouden; weinig begeleiding, weinig gesprekken of andere vormen van begeleiding om naar een passende studie te zoeken. Ik weet dat een decaan veel leerlingen onder zijn hoede heeft, maar ik denk dat het zoveel beter kan. Door mijn ''maatschappelijke'' situatie is ook dit thema (het kiezen van een juiste studie in tijden van duizenden mogelijkheden, ook wanneer er geen open dagen of 'proef'lessen) me gaan interesseren.
Op macro niveau zijn er binnen HR veel thema's die ik interessant vind. Te concluderen is dat de corona crisis ook helpt om op een andere manier naar zaken en mogelijkheden te kijken. Misschien leren we hier veel van en is het volledig digitaliseren van bijna heel de sollicitatie, of zoals ik de directeur van een groot verpakkingsbedrijf laatst hoorde zeggen ''iemand aannemen zonder diegene ooit gezien te hebben'', wel de toekomst.
Reactie plaatsen
Reacties