Periode 3 breekt aan met geen toets maar meerdere opdrachten, waaronder de nieuwe integrale opdracht voor Heras en het spannende OTLO, maar ook een begin aan de groepsdynamische interventies.
Periode 3 gaat voor mij op een goede manier van start. Alles loopt eigenlijk een beetje automatisch en ik verdiep me in het zoeken naar een meeloopstage voor jaar 3. Ik solliciteer hiervoor op meerdere functies. Groepsdynamische interventies heb ik al erg vroeg in de periode en dit gaat mij goed af, waardoor ik er optijd vanaf ben en me kan focussen op OTLO.
OTLO vind ik moeilijk en spannend. Ik ben de eerste van heel Fontys HRM Eindhoven die zijn presentatie mag laten zien. Het gaat echt ontzettend goed en ik haal een mooie 7.
Ook de presentatie voor Heras verloopt voorspoedig en we halen een ruime voldoende. Deze periode breekt echter ook de corona crisis aan. Lessen veranderen naar online lessen en contact verloopt enkel nog via de mail. Ik heb er veel moeite mee maar zet me 100% in om alles zo goed mogelijk te laten verlopen.
UPDATE: Inmiddels is mijn stage geregeld. Ik krijg een mooie kans om stage te lopen bij EY Nederland in Eindhoven. EY, afkorting van Ernst & Young is een groot bedrijf in finance en accountancy en heeft locaties over heel Nederland. Ik zal stage gaan lopen op de afdeling Campus Recruitment.
UPDATE: In periode 2 hebben we een groot project van 14 studiepunten niet gehaald, maar in de herkansing is dit wel gelukt. Ik ben hier ontzettend blij mee en kan me nu volledig focussen op de toets arbeidsverhoudingen die ik nog moet halen, en het onderzoek van vorig jaar.
Reactie plaatsen
Reacties