Werkveldoriëntatie

PostNL

Ik heb stage gelopen bij een kennis van ons die werkt op de HR afdeling als HR manager bij PostNL. Ik heb een dag mee mogen lopen waarin ik zijn werkomgeving en taken heb kunnen zien. Hij werkt op 2 afdelingen waar ik mee naar toe mocht. De werkdag heeft op een woensdag plaats gevonden en van 7:30 tot 16:00 geduurd.

Ik vond het meelopen fantastisch. Ik heb van dichtbij gezien wat Henk (de PostNL HR Manager) precies doet. Hij heeft me eerst alles uitgelegd over de organisatie van PostNL. Hij heeft me laten zien hoe de organisatie in elkaar zit en wat iedereen doet. De ochtend begon met een overleg. Ik mocht bij dit overleg zijn. Dit overleg ging uiteraard over de medewerkers. PostNL zat in de tijd dat ik een dagje meeliep in een reorganisatie en over een groep medewerkers was nog niet duidelijk wat de toekomstige rol zou zijn. In de loop van de week zouden er ook gesprekken met deze medewerkers plaats vinden.

Later op de middag ben ik met Henk naar een andere locatie gereden waar hij nog wat mailtjes moest versturen en wat administratief werk moest doen. Aan het eind van de middag vond er nog een gesprek plaats met een collega, opnieuw over de reorganisatie. Ondertussen heeft Henk me veel uitgelegd over de periode waar PostNL zich in bevind en het werk wat volgens hem enorm varieert afhankelijk van de organisatie.

Ik heb een ontzettend leuke dag gehad en veel geleerd van wat Henk doet. Of ik zelf precies hetzelfde als Henk wil doen, ben ik nog niet uit. Henk doet veel administratief kantoorwerk. De gesprekken met de medewerkers lijken me wel heel leuk, en het overleg waar ik bij aanwezig ben geweest vond ik ook zeer interessant.

Meet the Business

Met school hebben we een leuke dag gehad tijdens het meet the business event. Ik heb me ingeschreven bij Gemeente Eindhoven en de DELA.

Beide medewerkers van HR waren zeer vriendelijk. Bij de gemeente deden we een soort Quiz. Het was allemaal heel leuk en vriendelijk, maar inhoudelijk over het werk van HR bij de gemeente ben ik niet ontzettend veel wijzer geworden.

Dit was bij de DELA totaal anders.

Bij de DELA hebben we naast de Quiz ook een rondleiding gekregen door het gebouw. Het verhaal van de medewerkers sprak me erg aan en het kantoor van de DELA vond ik erg mooi en aansprekend. Ik vond het meteen uitnodigen om te werken, in positieve zin. Daarnaast waren de opdrachten/Quiz  echt bedoeld om iets te vertellen over het werk van HR bij DELA. Ik ben hier dan ook wijzer van geworden en vond het heel interessant. Ik zie mezelf wel bij DELA werken. Ze maakte een goede, vriendelijke indruk.